谢绍猛同志在中国共产党湘西民族职业技术学院第二次代表大会上的报告

奋进新征程  建功新时代

努力建设省内一流全国知名现代化新职院

——在中国共产党湘西民族职业技术学院

第二次代表大会上的报告

（2022年8月30日）

谢 绍 猛

同志们：

现在，我代表中国共产党湘西民族职业技术学院第一届委员会向大会作工作报告。

这次会议是在党的二十大召开之前的重要时刻，在学院全面迈进现代化建设新征程的关键时期召开的一次十分重要的会议。

大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，全面深化教育改革，加快高质量发展，打造职业教育改革发展新高地，为全面建设省内一流、全国知名现代化新职院而努力奋斗！

一、学院发展提质加速，各项事业取得显著成就

学院第一次党代会召开以来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握新时代职业教育改革发展要求，坚定社会主义办学方向，坚守立德树人初心使命，坚持“质量立校、人才强校、特色兴校、开放活校”办学理念，大力实施强院兴院“十项工程”，加快建设美丽卓越现代新职院，各项事业取得长足发展，办学实力和社会声誉显著提高。

五年来，我们坚持党的领导党建引领，学院事业发展打开新局面。党对教育工作的统一领导全面加强，党建引领作用进一步发挥。学院党委充分发挥把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的作用，认真贯彻落实中央、省委、州委决策部署，抓好省委巡视和延伸巡视、党的政治建设考察等整改落实，把党的领导落实到办学治校全过程各方面。坚持和完善党委领导下的院长负责制，健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。认真组织学习贯彻《国家职业教育改革实施方案》《深化新时代教育评价改革总体方案》《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》等文件精神及全国、全省职教大会精神，制定实施学院“十三五”“十四五”事业发展规划，每年围绕重点建设突破方向组织实施“三年”活动，狠抓基础能力和内涵建设，推动了学院又好又快发展。

五年来，我们坚持为党育人为国育才，人才培养工作取得新成效。立德树人工作深入推进，“三全育人”体系不断完善，构建了“一体两翼多维”大思政格局，立项教育部、湖南省高校思想政治工作质量提升工程项目6项，资助育人、课程育人和心理育人入选湖南省高校“十大育人”优秀示范案例，思政课程、课程思政、校园文化建设提质增效，培育了一批精品思政课程和校园文化品牌，学生思想政治素质显著提升。人才培养量质齐升，学生规模稳定在1.3万人左右，高职生占比上升到90%，专业技能抽查和毕业设计抽查全部达到良好以上等次，首届农技特岗毕业生表现出过硬的能力素质，受到用人单位高度肯定，成功举办了“武陵味道”“指尖上的湘西”“湘西州第一届技能大赛”等大型赛事，近三年学生参加各类技能大赛获国家级奖励3项、省级奖励 95项，自考“专升本”工作名列全省前茅，学生稳定率保持在97%以上，毕业生对学院满意度达到98%。

五年来，我们坚持强基固本提质培优，办学综合实力迈上新台阶。实施新一轮基础设施和“智慧校园”建设，校舍面积增加到33.28万平方米，完成了175间教室、27间实训室（车间）的信息化改造，新建和改造实训室（基地）84个，新增教学实训仪器设备价值2000多万元，理工大楼和9号学生公寓建设全面完工，教学实训条件进一步改善。专业建设再上台阶,生态农业技术、旅游管理专业群成功立项湖南省楚怡高水平高职专业群建设单位A档，汽车运用与维修专业群成功立项湖南省楚怡优质中职专业群建设单位B档。此外，建成了全国非遗传承人群研培校及国家级示范专业1个、骨干专业3个，国家级、省级现代学徒制试点专业4个，“1+X”证书制度试点专业13个，主持和参与国家级专业教学资源库建设2项，成功申报了学前教育国控专业。师资队伍不断加强，五年引进各类专业人才198名，建立了10个教学团队及4个“大师工作室”，送培硕士、博士22人，晋升教授4人、副教授32人，“双师型”教师比例达到58%。

五年来，我们坚持守正创新开放合作，教育教学改革取得新突破。“三教”改革、产教融合纵深推进，校企联合培养协同育人成为新常态，现场式、模块化、项目化教学全面推广，党委书记、院长每年联系走访100多家企业，建有46个稳定的校外产学研基地，与20多家企业开展了“冠名班”“订单班”培养，与北京快手、广东嘉腾、北京新迈尔科技等企业合作建成一批“校中厂”“厂中校”，成功探索了现代学徒制“2+3”培养模式。牵头成立了湘西现代职教集团，建成了包含9个县市区政府、14所职业院校、41家行业企业的职教共同体；创新实施农技特岗生招录培养工作，为乡镇基层量身定制高素质技术技能人才，成功创建湖南省示范性职教集团和湖南省乡村振兴人才培养优质校，创造了职业教育改革创新的“湘西经验”。

五年来，我们坚持依法治校科学管理，治理体系建设彰显新活力。认真落实“一法一条例”，坚持和完善党委领导下的院长负责制，规范党委、行政议事决策程序，落实“三重一大”制度，完善内部控制体系，加强财务、基建管理，建立健全党建、意识形态、安全工作、党风廉政建设等责任制，抓好《章程》贯彻落实，建立法治工作机制，完善教授治学和民主管理制度，出台了党建、教育、教学、科研、人事等一系列管理制度，形成了运行顺畅、执行有力的内部管理体系。推进职称改革，突出师德师风、实干实绩标准。推行五个文明建设绩效考核，将全盘重点工作纳入统一考核管理平台，突出目标和质量导向，加大奖罚激励，激发了干事创业热情。推进各项管理标准化、精细化建设，成功创建湖南省文明标兵校园、湖南省平安高校、州平安单位。

五年来，我们坚持教育强州职教扶贫，服务区域发展作出新贡献。就业创业工作质量持续提升，毕业生初次就业率保持在90%以上，脱贫户毕业生就业率达到100%，生均入职工资达4000元，有力促进了“就业一人、稳定一户”。大力开展社会培训工作，每年开展“农民大学生”“非遗+扶贫”、现代农业技术等培训5000多人次，培养了一大批“留得住、用得上、懂科技、善经营”的新型乡土实用人才。科技服务工作卓有成效，围绕地方特色产业开展猕猴桃溃疡病防治、罗汉果规范化引种栽培、西瓜新品种选育等科技攻关取得重要成果，获省科技进步奖1项、州科技进步奖2项；精准选派“科技特派员”队伍，深入产业园区、企业、农村开展技术指导服务，为我州猕猴桃、茶叶、黄牛、黑猪等产业发展，以及文化旅游和非物质文化传承与创新作出了积极贡献，学院被评为“2020—2021年度湖南省科技特派员工作先进单位”。

　　五年来，我们坚持管党治党正风肃纪，党的建设开创新境界。坚持把党的政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，积极开展庆祝改革开放40周年、中华人民共和国成立70周年、中国共产党成立100周年等系列活动。坚持好干部标准和正确选人用人导向，不断增强各级领导班子整体功能，持续优化干部队伍结构。大力